太阳成集团tyc33455cc员工自主实习管理办法
员工自主实习是一种特殊的实习教学组织形式，由员工自主联系实习单位，单独前往实习接受单位进行实习。为了确保自主实习教学质量和实习员工人身、财产安全，特制定本办法。
一、自主实习管理
1.本科生院培养管理办公室(简称培养办)对自主实习进行统筹管理，制订有关规章制度，负责自主实习的质量督查，开具实习介绍信。
2.公司负责自主实习的审核、组织实施和总结，及时将自主实习员工名单、实习时间、内容、和任务安排等报培养办备案。
二、组织实施
1.自主实习须由员工本人向所在学院提交书面申请报告，说明自主实习的理由、实习单位的名称、简介、联系电话、联系人和指导人员，并提交实习单位的接收函。
2.公司主管领导审查批准后，员工到培养办开具实习介绍信方可到实习单位报到。
3.公司要安排实习带教经验丰富、工作认真负责的教师作为自主实习的校方指导教师和联系人，校方指导教师要根据实习教学大纲、实习员工和实习单位的具体情况制定合适的自主实习教学实施方案，布置实习任务和思考题。
4.员工实习前学院要对员工进行实习前的动员和教育，包括实习纪律教育、安全环保教育、保密教育、劳动保护法教育等。
5.员工应认真完成实习教学大纲和实习教学计划规定的各项内容，服从指导教师和实习单位人员的指导与安排。认真填写实习日志，定期和校方指导教师联系，及时汇报实习情况和实习中存在的问题。
6.学期结束，学院要召开自主实习员工座谈会，认真总结经验和存在的问题，提出改进意见，向培养办提交书面专项工作总结，不断提高自主实习教学质量。
三、纪律与考核
1.实习员工应严格遵守国家法律和学校、实习单位的各项有关规章制度。
2.公司必须和员工或家长签订《太阳成集团tyc33455cc员工自主实习安全责任协议》（见附件）。
3.实习结束后，员工要及时向学院呈交实习日志、实习报告、个人实习总结和实习单位的鉴定。
4.实习成绩考核由校方指导教师根据实习单位的鉴定、实习日志、实习报告、个人实习总结等内容综合评定，或采取单独实习答辩等方式进行评定。
四、本办法自公布之日起施行，由本科生院负责解释。
