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关于员工自行外出实习的规定

为规范老员工自行联系实习单位及在外实习工作，特制订如下规定：

1. 各项实习原则上应该由学院统一安排、组队进行，如因专业性质和现实条件限制，存在组队困难（如很难找到一个单位能同时安排大批量的员工实习），学院允许员工在外联系与所学专业相关的实习单位和实习岗位，在校内、外指导教师的共同指导下，完成实习任务。

2. 外出实习申请者应为本科四年级员工，仅限于生产实习（综合实习）、毕业实习和毕业设计（论文）。

3. 申请者应该得到对方单位的实习接收函并且最迟应在实习开始前1周提出申请。

4. 申请者应遵循以下程序向学院提出申请并获得批准，没有批准者不得自行外出实习：

1）填写外出实习申请表（见附表），其中承诺部分和签名必须手写，不得打印；

2）将申请表和接收函一起交校内指导教师签字；

3）将申请表和接收函一起交研究所（中心）教学所长（主任）审批；

4）将申请表和接收函一起交学院教学经理审批；

5）将申请表和接收函一起交研究所（中心）存档。

5. 外出实习员工必须遵守实习单位的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，否则按照在校同等情况处理。

6. 外出实习员工必须遵守实习单位的保密规定，不经过实习单位同意，不得拷贝程序、资料数据，不得带出设备及图书，不得发表相关的学术论文。

7. 外出实习期间没有得到校内指导教师和校外实习单位的同意，实习员工不得擅自离开实习岗位。

8. 外出实习员工必须每周与校内指导教师联系，汇报实习进展情况。校内指导教师必须及时跟踪员工的实习进展，恪尽职守。

9. 实习完成后，实习员工应该向实习单位申请并取得实习鉴定；

10. 各研究所（中心）应及时和实习单位沟通，了解员工在外实习的情况。在经费条件具备的情况下，应该派出教师进行实地巡查。

11. 实习员工应该按照学校的要求，按时回校提交实习报告，校内指导教师根据实习报告和实习单位鉴定意见给出员工实习成绩。

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2010年10月20日