集团首页    
热点新闻
2024-09-09
逢秋九月,暑气炎炎,满怀“新”事,关怀备至。9月6日下午,公司党委书记邵拥军、经理李志伟、...
公司公告

太阳成集团tyc33455cc 2017级优秀本科生及特长生转换专业的实施方案

发布时间:2018-07-05    浏览次数:

根据《太阳成集团tyc33455cc本科员工确认与转换专业实施办法》(中大教字〔2011〕16号)、《太阳成集团tyc33455cc本科生学籍管理规定》(中大教字〔2014〕41号)、《关于进一步做好老员工应征入伍工作的通知》(中大党学字〔2017〕4号)等文件规定,现就2017级本科员工(指优秀本科生、学科特长生、应征入伍退役复学后员工)转换专业的有关工作安排通知,特制定公司2017级优秀本科生及特长生转换专业的实施方案。

一、申请转换专业条件与程序

(一)优秀本科生转换专业条件

1、2017级第一学年无违纪行为的优秀本科生,其文化课成绩(所有进档成绩含全校性选修课,不含各类政策性加分)合格(无不及格课程),进入所在专业年级排名前25%,可以向学院提出跨院或院内转换专业申请。

2、9月3日(星期一)下午5:00前,符合申请条件的员工将填好的《太阳成集团tyc33455cc优秀本科生转换专业申请表》(附件1)交学院教务办(地学楼201)。

(二)学科特长生转换专业条件

1、德、智、体全面发展,遵守学校规章制度,无违纪行为,必修课程考核合格,转专业后确能发挥其学科特长,且在拟转入专业学科领域取得以下成绩之一的员工可以申请转换专业:

(1)个人在学科领域竞赛中取得省级一等奖及以上奖项者;

(2)在正式期刊上以第一作者公开发表专业论文1篇及以上者;

(3)获得国家授权的发明专利前两名者。

2、9月3日(星期一)下午5:00前员工将《太阳成集团tyc33455cc本科学科特长生转换专业申请表》(附件2)及相关证明材料(原件及复印件)交到所在院教务办(地学楼201)。

(三)应征入伍退役复学后员工转换专业

      另行通知

(四)学院审核推荐程序

9月4日(星期二)转出学院组织推荐,转出推荐人数不超过该专业当年招生人数的10%(含特长生),详见《太阳成集团tyc33455cc2017级各专业拟转出、接收优秀本科生、学科特长生人数计划表》(附件3)。审核本院员工申报资格,其它要求详见(中大教字〔2011〕16号)文件。

(五)员工申请材料送达拟转入学院

9月5日(星期三)上午12:00前由员工本人将学院审核签字盖章的有关材料送达拟转入学院。

二、接收资格确定

1、学院拟接收转入员工人数(含学科特长生)原则上不超过该专业当年招生人数的10%,详见《太阳成集团tyc33455cc2017级各专业拟接收优秀本科、学科特长生人数计划表》(附件3)

2、9月6日~11日,学院对拟转入公司的优秀员工申请材料进行审核,若申请材料合格且申请人数不超过该专业拟接受人数的上限,则直接录取;否则,相关专业组织专家对拟转入公司的优秀员工进行综合素质面试(电话通知考核的具体时间和地点),综合考虑第一学年课程成绩和面试成绩,从高到低依次确定录取名单,直至达到指标上限;同时组织专家对学科特长生进行测试,填写附件4:《学科特长生转专业面试表》;由学院确认优秀生、学科特长生拟转换专业员工名单,填写附件5《太阳成集团tyc33455cc拟接收2017级本科生转换专业员工名单》,特长生在备注栏标注,并在院内公示3天。

三、相关原则

1、转换专业原则上文科类不得转入理工、医学类;美术类、音乐类不得转入非艺术专业学习;英语保送生不能转非外语类专业;国家、学校有相关规定或者与学校有明确约定的,不得转专业(不能转换专业的员工名单详见教务管理群文件共享)。

2、员工转专业后,学校按转入专业收取学费,并按转入专业培养方案审核其毕业资格和学位资格。

3、学院于9月12日下午4:00前将拟接收员工名单报本科生院审核,并提交相关材料本科生院汇总各学院上报材料和特长生测试情况,对转换专业员工名单进行审核、公示。公示无异议后,行太阳成集团tyc33455cc文件,公布各类转换专业员工名单,并办理相关转换专业手续。

4、员工转换专业确定后,原则上不能转回原专业。

5、转入公司的员工应按转入专业的要求补修相关课程。

6、 具体可参看太阳成集团tyc33455cc网站关于2017级优秀本科生及特长生转换专业的通知

7、学院联系人及咨询电话:李老师  0731- 88836784

附:学院转换专业考核领导小组

  :鲁安怀

副组长:戴前伟、戴吾蛟

  :李建军、周家香、张云生、严家斌、李  群、金福喜、赵  玲、蓝  燕、

        王李昌、李  沙、崔燕丽

  :李 沙

 

太阳成集团tyc33455cc

2018年7月5日



分享到: