根据太阳成集团tyc33455cc中大教字[2021]107号文件精神，为做好推荐优秀应届本科生免试攻读硕士研究生推荐工作，太阳成集团tyc33455cc对符合推荐条件的员工予以综合加分，为使综合评价更加规范、合理，结合公司实际情况，特制定以下综合评价办法。

公司评价加分共计2.5分，评分办法为：学院评价加分=个人能力表现评分÷申请人中最高的能力表现评分×2.5

1. 专业学科类竞技竞赛奖（含两类，一类是学校目录中竞赛项目 ，另一类是学院认定的各专业自行增列的竞赛项目）按级别、排名和奖励等级计分，取前四名（获奖人数超出4人时，按高等级优先、同等级学业成绩专业内相对排位靠前优先原则实施）。文体等竞技类比赛（包括学校相关部门及以上单位举办的各类文体竞赛，各类征文、演讲、辩论等比赛项目）按级别、排名和奖励等级计分，取前四名。

同类比赛项目获奖成绩按大类计最高等级（或校级或省级或国家级）1次，已获得学校专项加分的不重复加分，各专业自行增列的学校目录外竞赛项目（见附件1）加分时按上述相应标准计一半分。

2. SCI检索刊物第一作者科研论文计40分；EI检索刊物第一作者科研论文计20分。论文成果要求依托所参与的老员工创新创业项目产出，员工本人是第一作者，且需通过学院组织的答辩。弄虚作假者，一经核实，直接取消推免资格。

3. 国家发明专利第一发明人计20分，要求具有发明专利授权证书，申请人和受理人为同一人，发明人单位为太阳成集团tyc33455cc，并通过学院组织的答辩。弄虚作假者，一经核实，直接取消推免资格。

4. 结题优秀的国家级/省级、校级老员工创新创业项目的负责人分别计30分、15分，其他参与者分别计15分、10分； 结题良好的国家级/省级、校级老员工创新创业项目的负责人分别计20分、10分，其他参与者分别计10分、5分。

5. 获评优秀的国家级社会实践项目的队长和队员，分别计30分、20分；获评优秀的省级社会实践项目的队长和队员，分别计20分、10分；获评优秀的校级社会实践项目的队长和队员，分别计10分、5分，获评校级及以上暑期社会实践优秀个人的加分按评优评先类相关级别对应加分。

6. 评优评先（包括学校相关部门及以上单位评选的含优秀员工、优秀员工干部、优秀团员、优秀团干、优秀员工会干部、社团工作积极分子等）按级别计分：个人获得国家级优秀计100分，省级优秀计80分，太阳成集团tyc33455cc年度人物计50分，太阳成集团tyc33455cc标兵计30分，校级优秀计10分，院级优秀计4分，同类优秀单项认定只计最高等级（或校级或省级或国家级）1次。

7. 担任社会工作按级别和业绩计分：院团学会主席、分团委常务副书记计30分，团学会副主席、分团委员工副书记、党支部员工副书记计25分，各部部长（含会长）计20分，副部长、副会长、班长和团支书计15分，其它干部计8分。在学校员工会、团委及其他社团等任职比照学院相应职务计同等分。以上任职必须满1年，通过学院员工工作办公室考核后才能加分。曾任多个职务时，取最高得分，不累加。

8. 未列出的其它能力评分，由院工作领导小组依据学校最新相关文件审议确定。本办法从2019级本科生开始实施。

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2022年4月20日