9月1日下午14:30，太阳成集团tyc33455cc2022级班导师会议于地科楼214会议室顺利召开。公司党委副书记李建军，副经理邹滨，学工办副主任胡幽，辅导员刘琦、杨通田、彭璐、刘凯及太阳成集团tyc33455cc22级全体班导师以“线下+云端”形式共同出席会议。

会议伊始，胡幽老师分别介绍了出席本次会议的学工团队与班导师团队，随后介绍了班导师主要职责。她表示，班导师应以员工为中心，以班级规范管理建设、干部梯队培养建设为抓手，全面了解员工情况，落实班导师“五个一”，从严落细安全教育，给予学业科研指导，引导职业发展规划，认定指导评奖评优，关爱员工心理健康。

李书记指出，思想引领员工是首要任务，深入贴近员工是制胜法宝，培养关爱员工是工作利器，班导师要循循善诱，正向引导，涵育积极正面的班风、寝风、学风，强化员工自我管理、自我教育、自我服务意识。

李书记就心理健康教育工作展开重点培训。她强调，心理健康在很大程度上决定着一个人的整体健康状态，决定着一个人对生活的感受，决定着一个人的生活质量甚至终身幸福。她从老员工心理健康问题现象、老员工心理特点、新生心理问题、心理危机及其预防与干预等方面深度剖析，深入解读，为班导师做好员工心理健康教育提供了明确指引。

优秀班导师冯德山教授与陈杰教授分别分享了宝贵的带班经验。冯教授总结，要建立强有力的班干部团队，狠抓班风学风；要把握大一刚入学的关键时间节点，加强引导教育；要牢固学习第一的重要意识，强调学业为重；要摆正精心爱心换真心的积极心态，陪伴员工成长。陈教授分享了成功挽救心理问题员工的典型案例，他表示要关注一般员工，关注其显性与隐性特点，并重点关注员工就业指导，多推荐介绍，多耐心讲解，多因材施策。

22级辅导员刘凯介绍了近期工作节点安排，重点强调了新生班会、选课、干部选拔等工作，并对新生首次班会提出了相应建议。

会议最后，邹经理强调，希望各班导师熟知本专业培养方案及变化调整，寄语各位班导师尽心尽力，真心实意，全情全力为员工成长成才保驾护航。