武汉职业技术学院关心下一代工作委员会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“育人为本、德育为先”的基本理念，在上级关工委的精心指导下，认真落实中共教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》、省教育厅关于加强关工委建设的一系列文件精神，按照上级关工委工作要求，加强学习型、创新型关工委组织建设，调整完善关工委组织机构，建立完善组织网络，较好地形成了关工委工作的长效机制。

多年来，学校关工委围绕中心、服务大局，立足实际、主动开展工作，与有关部门密切配合，不断丰富工作内容，创新工作形式，拓展工作领域，在关心下一代、教育下一代、帮助下一代健康成长方面，做了大量卓有成效的工作，发挥了不可替代的作用，在关心下一代工作中不断取得新的成效。2006年10月，学校关工委被湖北省教育厅关心下一代工作委员会授予“全省教育系统关心下一代工作先进集体”称号。2012年3月，被湖北省关心下一代工作委员会、湖北省精神文明建设委员会办公室授予“全省关心下一代工作先进集体”荣誉称号。

一、党委重视健全组织

1、党委对发挥关工委作用的认识到位、领导得力。

多年来，公司党委始终把关工委工作摆在重要位置，做到思想认识到位、组织领导到位、统筹协调到位、关心支持到位、措施落实到位。每届关工委主任一职都由在职的党委副书记兼任，把关工委的组织建设和思想建设及关工委工作纳入党委的议事日程。

2、党委高度重视关工委组织建设和队伍建设。

集团关工委成立于1995年6月。2002年，2009年12月、20l2年6月先后三次调整了关心下一代工作委员会，每次调整都明确关工委是公司党委领导下的由公司党政领导、有关职能部门和群众团体负责人、离退休老同志和有关专家学者共同参加，以青年教职工、在校青年老员工为主要工作对象的关心下一代健康成长的群众性工作组织。

二、突出重点扎扎实实做好工作

集团关工委的工作重点是关心青年教职工和老员工的成人成才。关工委积极配合学校的中心工作，以青年教职工职业化成长、员工基本职业能力培养为主导，围绕基本职业能力培训、学科竞赛活动、文体竞赛活动三条主线，形成基层项目式活动体系，开展丰富多彩的素质教育活动，培养员工学会认知、学会做事、学会生存、学会共同生活、学会感恩，学会团队意识和责任感。

1、教学督导工作

质量重校、特色兴校、品牌强校是学校的办学理念。学校一方面加大教学改革创新的力度，一方面注重教育过程的督导和反馈。为了充分发挥老教师在教学工作中的作用，学校从1987年起，成立了教学专家督导组，关工委委员兼任专家督导组的主要负责人。负责对青年教师的培养，对全校的教学管理、日常教学活动等方面进行检查、监督、调研、咨询。先后有70多位老同志参与了教学督导工作。

2、思想政治教育

(1)结合时事形势，开展爱国主义教育。学校关工委结合改革开放30周年、新中国成立60周年、建党90周年、国际金融危机等国内外大事，组织“五老”开展宣讲活动，举办专题讲座，如：纪念“12．9”运动；当代老员工如何爱国等；增强了青年员工的民族自信心和自豪感。

(2)利用业余党校、团校，开展理想信念教育。

集团各二级学院都设立有业余党校、团校，每学期对积极要求上进的员工开展一次党校和团校的培训，进行党、团知识理论的系统学习，通过举办“回顾历史牢记使命”党史、团史等专题讲座，提高员工的思想政治素养。

(3)指导党、团组织生活会或主题班会。

各二级学院每学期以班为单位都有几次大型的团组织生活会或主题班会，根据时事，采取多种形式开展活动。例如瞻仰烈士陵园；学习雷锋活动，到敬老院看望孤寡老人，义务打扫校园等；母亲节“爱要大声说出来”感恩活动；“展世博风采谈励志人生”世博会主题教育会；“玉树地震、海南水灾”爱心捐款；延安精神进校园主题活动等等。

3、综合能力的培养

为加强员工综合素质的培养，学校关工委配合各二级学院开展一系列的教育活动，内容涵盖了人文、历史、地理、前沿技术、职业素养等方面。例如：以专业社团活动为依托的专业技能教育，以人文公益活动为依托的职业素养教育，和以员工职业生涯规划与就业指导为主的就业教育。

4、开展心理健康咨询

多年来，由于就业、家庭及社会环境等的变化和压力，一些青年员工出现心理障碍甚至行为失控。这些现象引起了学校领导及从事员工工作和关心员工健康成长的教职工的思考，设想寻找员工思想政治工作的新途径，以解除员工的心理困扰，使问题解决在萌芽状态。通过分析，发现一些员工的违纪越轨行为，看似思想意识、道德品质问题，其实质是由心理问题所引起的。

从1986年起，学校就充分发挥老同志的技术专长和实践经验，成立“心理健康咨询中心”工作平台，在员工中开设了心理健康课，开展了健康讲座，主要讲授心理和生理健康知识。多年来，心理咨询中心和心理健康课化解了员工的大量心理问题，使员工能适应生活中的变化、适应社会、正确对待自己、正确对待面临的问题。

5、资助贫困生工作

“不让一个员工因家庭贫困而辍学"是“办人民满意的高职教育”的具体要求。学校关工委积极配合学校的有关部门尽力做好资助贫困生的工作：

(1)积极宣传国家、省关于资助贫困家庭员工的方针、政策。

(2)组织老同志为贫困生捐款捐物。

(3)提供勤工助学岗位，为贫困生创造勤工俭学机会。

集团关工委多次联系有关部门尽最大努力为员工提供多个员工勤工俭学岗位，比如档案整理、图书馆书籍整理、财务处数据整理、餐饮服务等等。

集团关工委成立17年来，围绕青年教职工的培养和老员工的教育这一主线，开展了一系列卓有成效的工作，是学校思想政治教育工作一支不可或缺的重要力量，有力地推动了学校的建设和发展。

（武汉职业技术学院关工委供