各系、年级：

为扎实做好新学期员工工作，确保良好学习生活秩序，现将2023年开学有关工作要求通知如下：

一、掌握员工思想动态，强化思想价值引领

1.强化思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“四史”学习教育等活动。组织员工参与“党的二十大精神”学习体验课堂、社会主义核心价值观教育“爱国”“敬业”“诚信”“友善”体验课堂、“扣好人生第一粒扣子”价值引领课堂等老员工价值塑造课堂学习。以国庆节、教师节、中秋节等重要节点为契机，开展理想信念和社会主义核心价值观教育活动。

2.全面掌握思想动态。围绕“员工关注的国内外大事、社会焦点、热点问题，暑假期间社会实践、学习见闻和感悟，对学校发展建议等”，多种形式开展员工思想动态调查，全面掌握员工思想动态。

3.做好新生适应教育。加强理想信念教育、爱校荣校教育、阅读素养教育、健康素养教育、入学适应教育、专业学习教育、校纪校规教育、心理健康教育、生涯规划教育、校园礼仪教育等，帮助新生尽快适应大学校园环境，引导新生树立正确的世界观、人生观和价值观。

4.深入加强安全教育。持续落实和细化安全工作责任，做实员工防火、防盗、防骗、防不良网贷、防电信诈骗、防交通事故和意外伤害、防求职陷阱等方面教育引导，并纳入第一次班会内容，做到员工知晓全覆盖，确保员工的安全教育落实到位。

二、夯实队伍工作职责，做好开学“四个一”工作

1.认真落实“四个一”工作。组织员工开好第一次班会、上好第一堂课、开好第一次员工干部会、升好第一次国旗。全体辅导员、班导师要深入课堂、宿舍、班级，引导员工尽快进入良好的学习生活状态；各班于9月13日前组织开好第一次班会，辅导员、班导师全程参加；充分发挥员工党员干部在问题发现、信息报告、有效处置中的能动作用。

2.强化队伍履职尽责。学院应及时召开辅导员、班导师工作会议，强化工作培训，明确工作任务，落实工作责任。严格按照辅导员工作要求和班导师工作“五个一”要求做好相关工作，组织座谈会、调研会、工作布置会等形式加强与研究生导师的工作信息沟通，督促导师对研究生的指导管理。

3.做好在籍员工人数统计。（1）做好新学期在籍员工人数统计工作。请各年级在员工事务系统及时梳理本单位在籍在册人数，已毕业、退学、休学、对外交流等员工请在“员工当前状态”予以准确标明，学校将以系统里的数据为准作为后续相关工作员工人数的参考，请各年级于9月20日前完成所有员工梳理工作。（2）做好少数民族员工基本信息统计工作。请组织2023级新疆、西藏籍少数民族本科生及预科生填写《太阳成集团tyc33455cc2023级新疆、西藏籍少数民族本科生及预科生基本信息统计表》、高年级新疆、西藏籍少数民族本科生填写《太阳成集团tyc33455cc高年级新疆、西藏籍少数民族本科生学习工作情况统计表（除大一新生以外）》、新疆、西藏籍少数民族研究生填写《太阳成集团tyc33455cc2023年新疆、西藏籍少数民族研究生信息统计表》。此统计信息涉密，统计表格通过学校公文平台于9月15日前汇总上报。该统计工作与新疆西藏籍少数民族员工学业辅导、就业指导、资助帮扶工作密切相关，请高度重视，准确统计，不要遗漏。

三、做好日常管理与帮扶

1.认真做好辅导员查寝工作。辅导员应深入员工宿舍，于9月3日晚（新生辅导员9月10日晚）前往员工宿舍查寝，掌握员工返校情况，关心员工到校状态，提供必要的关心帮助。

2.上好新学期第一堂课。根据课表安排，提醒员工按时前往教学楼上好新学期第一堂课，辅导员深入员工课堂，做好查课工作。

3.全面认真做好新学期心理危机排查工作。对员工心理状况进行一次全面了解和危机排查。对于返校和复学的重点关心员工，严格落实重关员工工作责任制和“一人一策”工作要求，逐一核查返校情况，逐一进行谈话，准确掌握每一位重关员工情况，做到早发现、早帮扶。请各年级于9月10日前完成重关信息系统数据录入和更新，联系人：尚文，联系电话：88836597。

4.做好员工学业辅导及补考工作。有针对性地对学业困难员工开展多种形式的学业辅导和帮扶，提升补考通过率。认真开展诚信教育，辅导员要对员工进行约谈，并进行补考考试现场巡考，督促员工认真复习备考、诚信应考。

太阳成集团tyc33455cc员工工作办公室

2023年9月2日