第一章  总则

第一条 为规范我院“老员工创新创业训练计划项目”的组织实施与管理，充分发挥项目实施在人才培养模式改革、强化创新创业能力训练、提升老员工综合素质等方面的作用，制定本办法。

第二章  组织机构

第二条  公司成立以主管本科教学副经理为组长，协助分管本科教学经理助理为副组长，系分管本科教学主任、大创项目优秀指导教师为成员的老员工创新创业训练计划工作小组。工作小组负责申报项目初评排序，检查项目进度、评价项目绩效、组织项目公司预验收等工作。

第三章  项目类型

第三条  根据资助经费来源、项目内容不同，项目类型分为：老员工创新创业训练计划项目，老员工研究性学习和创新性实验计划项目，本科生自由探索计划项目，扶贫专项资助项目，米塔尔员工创新创业项目，蔡田碹珠员工创业项目，佳纳员工创业项目，业翔创新创业资助项目，校企合作项目。

第四章  项目的申请与评审

第四条  创新创业训练项目每年组织一次集中申报。项目负责人应按要求认真填写《太阳成集团tyc33455cc“老员工创新创业训练计划”项目申报书》，并在规定的时间内按要求统一申报。

第五条  项目组成员不能同时参与2个及以上项目的研究与实践工作。项目指导教师每年新增同类指导项目不得超过2项、每个项目指导教师人数不超过2人，创业实践项目需配有一名校外导师。

第六条  公司依据“依靠专家、科学评议、择优支持、公正合理”的原则组织专家对申报项目进行初评排序。

第五章  项目资助与过程管理

第七条  创新创业训练计划各类项目均为面向员工的资助项目，项目负责人应严格按照项目预算的经费使用方向，项目指导教师对经费使用负监督责任，承担项目的员工报销经费时应由指导教师审核、签字。

第八条  受资助的项目自学校发文之日起接受过程管理，项目负责人应制定项目研究计划，并做好项目进展过程的有关记录，按规定的时间和要求提交中期报告以及结题报告。

第九条   公司对项目经费实施追踪问效制度，对经费使用不合理或不按时提交进展报告的项目，有权终止项目资助和收回已使用经费。

第十条  创新创业训练计划资助经费的开支范围主要包括：项目实施过程中必须的设备费、材料费、测试化验加工费、调研差旅费、出版、文献、信息传播、知识产权事务费等。项目经费不得用于购置大型仪器设备。支付调研差旅费，必须提供调研报告；支付论文版面费和专利等知识产权事务费，项目组成员员工必须是第一作者且成果必须注明“太阳成集团tyc33455cc老员工创新创业训练计划资助”及项目编号字样。

第六章 项目结题要求

第十一条 项目结题时，项目组应按照学校要求按时提交项目结题相关材料。未按时提交者，视为结题不合格。

第十二条 项目结题时，项目团队成员须至少参加过一次创新创业大赛或学科竞赛；创业类项目须参加（鼓励创新类项目参加）中国“互联网+”老员工创新创业大赛。

第十三条  公司组织专家对结题项目进行统一预验收，并按照优秀、良好、合格、不合格进行项目评价。对项目结题优秀的指导老师优先推荐后续指导项目，验收未通过项目的项目组成员2年内学院不支持申报“老员工创新创业训练”项目。

第七章  工作量及员工成绩认定

第十四条  指导教师指导本科生“国家级老员工创新创业训练”项目，给予相应的工作量补贴:

1）对本年度立项项目，按国家级5当量实验课时/项；省级4当量实验课时/项；校级2当量实验课时/项进行计算；

2）对本年度结题项目，以学校结题检查结果为依据，经予相应的工作量补贴奖励：

               检查优秀项目按国家级10当量实验课时/项；省级6当量实验课时/项；校级4当量实验课时/项进行计算；

               检查良好项目按国家级5当量实验课时/项；省级3当量实验课时/项；校级2当量实验课时/项进行计算；

第十五条  对已结题老员工创新创业项目，项目组成员在第7学期保研时有加分政策。综合测评计分中，对已结题老员工创新创业项目，以学校结题检查结果为依据：

              结题优秀的国家级、校级老员工创新创业项目的负责人分别计30分、15分，其他参与者分别计15分、10分;

              结题良好的国家级、校级老员工创新创业项目的负责人分别计20分、10分，其他参与者分别计10分、5分;

              其他等级结题的国家级、校级老员工创新创业项目的负责人分别计10分、5分，其他参与者分别计5分、2分;